Además, se constituirá una bolsa de trabajo de puestos de habilitación nacional (interventor-tesorero y secretario)
Crónicas de Siyâsa/Concejalía de Recursos Humanos
La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Cieza comunica que, con fecha 22 de septiembre, se celebró una mesa de negociación donde se trataron, entre otros temas, la oferta de empleo público parcial para el año 2023 y las bases de procesos selectivos para cubrir puestos con carácter de habilitación nacional.
De esta forma se aprobaron tres plazas de agentes de Policía Local, una plaza de trabajador social (que se cubrirán por procedimientos selectivos de turno libre; y la constitución de una bolsa de trabajo de puestos de habilitación nacional (interventor-tesorero y secretario).
Los procesos selectivos serán convocados en el último trimestre del año en curso. Asimismo, desde la Concejalía de Recursos Humanos afirman de que en breve se aprobará el resto de la oferta de empleo público correspondiente al año 2023.
El desarrollo de esta información y de todos los procesos selectivos que se vayan convocando, para la provisión de puestos de trabajo con carácter temporal o definitivo en el Ayuntamiento de Cieza, serán publicado, a su debido tiempo, en el apartado empleo público dentro de la página cieza.es, aseguran fuentes de la concejalía.